Os interessados em participar do Concurso Público da Prefeitura Municipal de São Luiz do Paraitinga (www.saoluizdoparaitinga.sp.gov.br), deverão fazer a inscrição no período de 11 a 24 de setembro de 2007, através do endereço eletrônico www.institutocetro.org.br. As inscrições pessoais ou por procuração serão itidas nas agências autorizadas do Banco Santander Banespa relacionadas no edital. 636g4d

Os cargos oferecidos são: Conserveiro de Estradas, Gari, Jardineiro, Pessoal de Obras, Guarda Municipal, Pedreiro, Fiscal de Obras Recepcionista, Arquivista, Secretário de Escola, Bibliotecário, Engenheiro Civil, Fisioterapeuta, Professor, entre outros. Os salários serão de R$ 400,00 a R$ 5.000,00, para jornada semanal de até 40 horas. Os valores das taxas de inscrições serão de:

- R$ 20,00 para Alfabetizado e Ensino Fundamental.

- R$ 30,00 para Ensino Médio.

- R$ 45,00 para Ensino Superior.

As Provas Escritas versarão sobre Língua Portuguesa, Conhecimentos Específicos, Conhecimentos Pedagógicos / Legislação, Políticas de Saúde, Matemática, Conhecimentos Gerais, Noções de Informática e Teóricos Práticos, que irão variar de acordo com o cargo desejado. Realizar-se-á na data prevista de 28 de outubro de 2007, no período matutino (para Nível Médio e Superior, exceto o cargo de Professor de Educação Infantil) e vespertino (aos demais candidatos). Os locais e horários serão informados posteriormente, através de edital de convocação. Para os cargos de Professor, haverá Prova de Redação. O candidato deverá produzir com base em tema formulado pela banca examinadora, uma redação argumentativa. Os candidatos ao cargo de Motorista, Operador de Máquinas e Tratorista farão Prova Prática, na qual será avaliado o conhecimento do candidato em direção veicular atentando para as normas de trânsito brasileiro a fim de averiguar, se está apto a exercer satisfatoriamente a sua função. Os candidatos ao cargo de Professor aprovados na Prova Objetiva e Prova de Redação, concorrerão a Prova de Títulos.

Ao entrar em exercício, o funcionário contratado ficará sujeito ao estágio probatório de 3 anos e terá o seu desempenho no cargo avaliado de 6 em 6 meses. Os candidatos classificados serão contratados pelo Regime da CLT ou Estatutário (se este tiver sido adotado pelo Município).

O conteúdo programático poderá ser encontrado no edital.